A munkáltatók bevonása / #EUDiversityMonth
Az Európai Sokszínűségi Hónap arra hívja fel a figyelmet, milyen fontos szerepe van a sokszínűségnek és a befogadásnak a munkahelyen és társadalmainkban. Rámutat a különböző csoportok képviseletének és láthatóságának alapvető értékére és arra, hogy a különböző nézőpontok integrálása hogyan javítja a munkakörnyezetünket.
Az Európai Sokszínűségi Hónap méltatja a szervezetek mindenki javát szolgáló, egyenlő és befogadó környezet kialakítására irányuló erőfeszítéseit. Ez a kezdeményezés az Európai Bizottság azon kötelezettségvállalásának a keretébe illeszkedik, hogy küzd a hátrányos megkülönböztetés ellen, és előmozdítja a sokszínű és befogadó munkahelyek kialakítását.
A 2027. évi Európai Sokszínűségi Hónap középpontjában az inkluzív munkaerő-felvételi gyakorlatok fognak állni.
Mit tehet Ön?
Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján, és inspiráljon erre másokat is: hirdesse tervezett belső és külső kezdeményezéseit az Európai Sokszínűségi Hónap alábbi eseménytérképén!
Az Európai Sokszínűségi Hónap
Májusban az EU az Európai Sokszínűségi Hónapot ünnepli. Arra kérjük Európa-szerte a vállalatokat és szervezeteket, hogy csatlakozzanak az Európai Bizottság kezdeményezéséhez, és egész májusban szervezzenek olyan rendezvényeket és tevékenységeket, amelyek a figyelem homlokterébe állítják a sokszínűség és a befogadás munkahelyi és társadalmi fontosságát.
Természetesen abban az esetben is teljes mértékben támogatjuk Önt, és várjuk tevékenységeit az Európai Sokszínűségi Hónap eseménytérképén, ha szervezete egész évben ünnepelni kívánja a sokszínű és befogadó munkahelyekben rejlő erőt.
Vegyen részt Ön is!
E kezdeményezés remek alkalom az Ön szervezete számára, hogy kiálljon a sokszínűségért és a befogadásért, és előmozdítsa ezeket az értékeket. Szervezzen tevékenységeket vagy rendezvényeket májusban: ismertesse meg vállalata sokszínűségi és befogadási politikáit a munkatársaival műhelytalálkozókon vagy például a közösségi médiában a #EUDiversityMonth címkével. Ez a hónap akár ugródeszkaként is szolgálhat új kezdeményezések kidolgozására, amelyek segítségével vállalata előreléphet ezen a területen.
Inspirációra van szüksége? Tanulmányozza a nemzeti sokszínűségi chartákat, az ötletekkel kapcsolatos útmutatónkat vagy a közösségimédia-eszköztárat.
