Associer les employeurs / #EUDiversityMonth
Le mois européen de la diversité vise à sensibiliser à l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans nos sociétés. Le but est de promouvoir la représentation et la visibilité de différents groupes, afin de valoriser et d’intégrer des perspectives diverses dans l’environnement de travail.
Le mois européen de la diversité salue les efforts déployés par les organisations pour contribuer à la mise en place d’environnements égaux et inclusifs dans l’intérêt de tous. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la volonté de la Commission européenne de lutter contre la discrimination et de promouvoir des lieux de travail diversifiés et inclusifs.
Le mois européen de la diversité 2027 sera axé sur des pratiques de recrutement inclusives.
Que pouvez-vous faire?
Participez au mois européen de la diversité et devenez une source d’inspiration en plaçant sur la carte ci-dessous vos initiatives prévues, tant internes qu’externes.
À propos du mois européen de la diversité
Le mois de mai est le mois européen de la diversité dans l’ensemble de l’UE. Nous invitons les entreprises et les organisations de toute l’Europe à unir leurs forces à celles de la Commission européenne pour mettre en lumière l’importance de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail et dans la société en organisant des événements et des activités tout au long du mois.
Bien entendu, si votre organisation souhaite célébrer des lieux de travail diversifiés et inclusifs tout au long de l’année, nous vous soutenons pleinement et nous vous invitons à indiquer vos activités sur la carte des événements de l’UE en faveur de la diversité!
Participez
C’est l’occasion pour votre organisation de prendre position et de promouvoir la diversité et l’inclusion. Organisez des activités ou des événements durant le mois de mai: présentez les stratégies en matière de diversité et d’inclusion de votre entreprise, par exemple en organisant des ateliers pour votre personnel, ou sur les médias sociaux en utilisant le hashtag #EUDiversityMonth. Pourquoi ne pas utiliser ce mois comme tremplin pour élaborer de nouvelles initiatives qui feront avancer votre entreprise?
Besoin d’inspiration? Consultez les chartes nationales de la diversité, notre guide d’idées ou notre boîte à outils pour les réseaux sociaux.
