Darbdavių įtraukimas (#EUDiversityMonth)
ES įvairovės mėnesiu didinamas informuotumas apie įvairovės ir įtraukties svarbą darbo vietoje ir mūsų visuomenėje. Per jį pabrėžiamas atstovavimas skirtingoms grupėms ir jų matomumas bei skirtingų perspektyvų vertinimas ir atsižvelgimas į jas darbo aplinkoje.
ES įvairovės mėnesiu siekiama atkreipti dėmesį į organizacijų pastangas padėti kurti lygiateisę ir įtraukią aplinką visų labui. Ši iniciatyva yra Europos Komisijos įsipareigojimo kovoti su diskriminacija ir skatinti kurti įvairias ir įtraukias darbo vietas dalis.
2027 m. ES įvairovės mėnesį dėmesys bus sutelktas į įtraukią įdarbinimo praktiką.
Ką galite daryti?
Tapkite ES įvairovės mėnesio dalyviais ir įkvėpkite kitus savo planuojamas vidaus ir išorės iniciatyvas įtraukdami į toliau pateikiamą ES įvairovės renginių žemėlapį.
Užregistruokite savo ES įvairovės mėnesio renginį čia (#EUDiversityMonth)
Apie ES įvairovės mėnesį
Gegužės mėnuo – Europos įvairovės mėnuo visoje ES. Kviečiame visos Europos įmones ir organizacijas suvienyti jėgas su Europos Komisija ir skirti dėmesio įvairovės ir įtraukties svarbai darbo vietoje ir visuomenėje, visą mėnesį organizuojant tam skirtus renginius ir veiklą.
Žinoma, taip pat visapusiškai palaikome organizacijas, kurios įvairovę ir įtrauktį darbo vietoje nori skatinti visus metus. Taip pat įtraukite savo veiklą į ES įvairovės renginių žemėlapį!
Dalyvaukite!
Tai proga jūsų organizacijai palaikyti ir skatinti įvairovę ir įtrauktį. Gegužės mėnesį organizuokite veiklą arba renginius: informuokite darbuotojus apie savo įmonės įvairovės ir įtraukties politiką, pavyzdžiui, praktiniuose seminaruose arba socialiniuose tinkluose (naudodami saitažodį #EUDiversityMonth). Kodėl nepasinaudojus šiuo mėnesiu kaip stimulu rengti naujoms iniciatyvoms, kurios padėtų jūsų įmonei siekti pažangos?
Reikia įkvėpimo? Pasinaudokite savo nacionalinėmis įvairovės chartijomis, mūsų idėjų gairėmis arba socialinės žiniasklaidos priemonių rinkiniu.
Užregistruokite savo ES įvairovės mėnesio renginį čia (#EUDiversityMonth)
