Il potere della diversità e dell'inclusione
L'uguaglianza, la diversità e l'inclusione sono una priorità assoluta per la Commissione europea. Per combattere la discriminazione e promuovere società più eque, la Commissione ha adottato un approccio proattivo, con misure e piani d'azione mirati.
Nell'ambito degli sforzi in atto per tenere fede all'impegno di promuovere società più eque e inclusive in Europa, la Commissione europea lancia la quinta edizione del premio Capitali europee dell'inclusione e della diversità. L'iniziativa integra il mese europeo della diversità, che si tiene ogni anno per sensibilizzare all'importanza della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro e nelle nostre società.
Il premio Capitali europee dell'inclusione e della diversità riconosce, dà visibilità e mette in evidenza le migliori pratiche degli enti locali (piccoli centri, città e regioni) per la creazione di ambienti più inclusivi per i cittadini.
Il mese di maggio è il mese europeo della diversità in tutta l'UE. Invitiamo le imprese e le organizzazioni di tutta Europa a unirsi a noi, la Commissione europea, per mettere in luce l'importanza della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro e all'interno della società organizzando eventi e attività durante tutto il mese di maggio.
Le Carte europee della diversità aiutano le organizzazioni del settore pubblico e privato di tutta l'UE a elaborare e attuare politiche efficaci in materia di diversità e inclusione. Sottoscrivendo una Carta della diversità, le organizzazioni si impegnano pubblicamente a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Le Carte della diversità sono gestite a livello nazionale e ciascun paese ha la propria carta.
Unisciti a noi per scoprire i vincitori della quinta edizione del premio Capitali europee dell'inclusione e della diversità e per inaugurare il mese europeo della diversità 2026. Scopri quali luoghi sono i maggiori promotori dell'inclusione in Europa e come la tua organizzazione può contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro inclusivo per tutti.