Mangfoldighedens og inklusionens kraft
Ligestilling og mangfoldighed har topprioritet for Europa-Kommissionen. For at bekæmpe forskelsbehandling og presse på for samfund præget af ligestilling har Kommissionen valgt en proaktiv tilgang med målrettede handlingsplaner og tiltag.
Som led i indsatsen for leve op til sit løfte om at fremme mere inkluderende og retfærdige samfund i EU uddeler Kommissionen for fjerde gang i år prisen Europæiske hovedstæder for inklusion og mangfoldighed. Prisen supplerer den årlige europæiske mangfoldighedsmåned, som øger bevidstheden om, hvor vigtigt det er med mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og overalt i samfundet.
Prisen Europæiske hovedstæder for inklusion og mangfoldighed anerkender og sætter fokus på det arbejde, som en by eller region har udført, og som kan inspirere andre europæiske byer til at skabe mere forskelligartede, diskriminationsfrie og inkluderende miljøer for deres borgere. Formålet er at anerkende god praksis, der fremmer mangfoldighed.
Maj er den europæiske mangfoldighedsmåned i hele EU. Vi opfordrer virksomheder og organisationer i hele EU til at gå sammen med os i Europa-Kommissionen om at sætte fokus på mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og generelt i samfundet ved at afholde arrangementer og aktiviteter i løbet af maj.
De europæiske mangfoldighedschartre hjælper offentlige og private organisationer i hele EU til at udarbejde og gennemføre mangfoldigheds- og inklusionspolitikker, der virker. Ved at underskrive chartret forpligter organisationerne sig offentligt til at fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen. Mangfoldighedschartrene forvaltes på nationalt plan med ét charter pr. land.
Vær med, når vi afslører vinderne af den fjerde udgave af prisen Europæiske hovedstæder for inklusion og mangfoldighed og sætter gang i den europæiske mangfoldighedsmåned 2025. Find ud af, hvilke byer der er førende inden for inklusion i Europa, og se, hvordan din organisation kan bruge mangfoldighed og inklusion til at fremme psykisk sundhed og trivsel på arbejdspladsen.