Monimuotoisuuden ja osallistamisen voima
Yhdenvertaisuus ja monimuotoisuus ovat tärkeitä tavoitteita Euroopan komissiolle. Komissio on omaksunut syrjinnän torjumiseen ja tasa-arvoisempien yhteiskuntien edistämiseen ennakoivan lähestymistavan. Siihen sisältyy kohdennettuja toimintasuunnitelmia ja toimenpiteitä.
Osana sitoumustaan edistää osallistavampia ja oikeudenmukaisempia yhteiskuntia Euroopassa komissio jakaa jo neljättä kertaa Euroopan osallisuuden ja monimuotoisuuden pääkaupunkien palkinnon. Palkinto liittyy vuotuiseen monimuotoisuuden teemakuukauteen, jolla lisätään tietoisuutta monimuotoisuuden ja osallisuuden merkityksestä työpaikoilla ja yhteiskunnassa.
Euroopan osallisuuden ja monimuotoisuuden pääkaupunkien palkinnolla annetaan tunnustusta ja näkyvyyttä eurooppalaisten kaupunkien, kuntien ja alueiden parhaille käytännöille, jotka voivat innoittaa muita paikallisviranomaisia luomaan monimuotoisempia ja osallistavampia ympäristöjä kansalaisille. Tavoitteena on nostaa esille parhaita monimuotoisuutta edistäviä käytäntöjä.
Toukokuussa eri puolilla EU:ta vietetään monimuotoisuuden teemakuukautta. Euroopan komissio kannustaa eurooppalaisia yrityksiä ja organisaatioita järjestämään teemakuukauden aikana tapahtumia ja toimintoja, joilla tuodaan esille monimuotoisuuden ja osallistamisen merkitystä työpaikoilla ja yhteiskunnassa.
EU:n monimuotoisuussitoumukset auttavat julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioita kaikkialla EU:ssa suunnittelemaan ja toteuttamaan tehokkaita monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviä toimia. Allekirjoittamalla monimuotoisuussitoumuksen organisaatiot sitoutuvat julkisesti edistämään monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla. Sitoumukset toteutetaan kansallisesti, ja niitä on yksi kutakin maata kohden.
Vuoden 2025 monimuotoisuuden eurooppalaisen teemakuukauden avajaistilaisuudessa julistetaan Euroopan osallisuuden ja monimuotoisuuden pääkaupunkien palkinnon saajat jo neljättä kertaa. Tilaisuudessa selviää, mitkä eurooppalaiset paikkakunnat ovat osallistamisen etujoukoissa, ja miten mielenterveyttä ja hyvinvointia voidaan tukea työpaikoilla monimuotoisuuden ja osallistamisen avulla.