Styrkan i mångfald och inkludering
Jämlikhet och mångfald är topprioriteringar för EU-kommissionen. För att bekämpa diskriminering och arbeta för större jämlikhet har kommissionen valt en proaktiv strategi med riktade handlingsplaner och åtgärder.
Som en del av insatserna för att leva upp till löftet om mer inkluderande och rättvisa samhällen i EU delar kommissionen för fjärde gången ut utmärkelsen Europeiska huvudstäder för inkludering och mångfald. Initiativet kompletterar EU:s årliga mångfaldsmånad, som ska öka medvetenheten om hur viktigt det är med mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i resten av samhället.
Utmärkelsen Europeiska huvudstäder för inkludering och mångfald lyfter fram och ger erkännande åt det arbete som utförts i en stad eller region och som kan inspirera andra städer att skapa mer diversifierade och inkluderande miljöer för sina invånare. Syftet är att belöna god praxis som främjar mångfald.
Maj är EU:s mångfaldsmånad. Vi uppmanar företag och organisationer i hela EU att tillsammans med oss i EU-kommissionen lyfta fram vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i övriga samhället genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj.
Mångfaldsstadgorna i EU-länderna hjälper offentliga och privata organisationer i hela EU att ta fram och genomföra effektiva strategier för mångfald och inkludering. Genom att underteckna en stadga åtar sig organisationerna att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Mångfaldsstadgorna tillämpas nationellt, med en stadga per land.
Var med när vi avslöjar vinnarna av årets utmärkelse Europeiska huvudstäder för inkludering och mångfald och drar igång EU:s mångfaldsmånad 2025. Se vilka orter som är bäst på inkludering i EU och hur din organisation kan använda mångfald och inkludering som ett sätt att främja psykisk hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen.