Raznolikost i uključivost čine nas jačima
Ravnopravnost, raznolikost i uključivost među glavnim su prioritetima Europske komisije. Komisija primjenjuje proaktivan pristup s ciljanim akcijskim planovima i mjerama kako bi se borila protiv diskriminacije i poticala ravnopravnija društva.
Komisija neprestano radi na ispunjavanju preuzetih obveza u pogledu poticanja uključivijih i pravednijih društava u Europi i stoga po peti put dodjeljuje Nagradu za europske prijestolnice uključivosti i raznolikosti. Ta inicijativa dopunjuje godišnji Europski mjesec raznolikosti, tijekom kojeg se građani informiraju o važnosti raznolikosti i uključivosti na radnom mjestu i u našim društvima.
Nagrada za europske prijestolnice uključivosti i raznolikosti dodjeljuje se jedinicama lokalne samouprave (gradovima i regijama) koje rade na izgradnji uključivijih okruženja za građane. Na taj se način također informira javnost i ističu primjeri dobre prakse.
U svibnju se obilježava Europski mjesec raznolikosti u cijelom EU-u. Pozivamo poduzeća i organizacije iz cijele Europe da se pridruže Europskoj komisiji u organiziranju događanja i aktivnosti u svibnju kako bismo istaknuli važnost raznolikosti i uključivosti na radnom mjestu i u društvu.
Europske povelje o raznolikosti pomažu organizacijama iz javnog i privatnog sektora u cijelom EU-u da osmisle i provedu učinkovite politike raznolikosti i uključivosti. Potpisivanjem takve povelje organizacije se javno obvezuju na promicanje raznolikosti i uključivosti na radnom mjestu. Poveljama o raznolikosti upravlja se na nacionalnoj razini, s jednom poveljom po zemlji.
Pridružite nam se na proglašenju dobitnika za peto izdanje Nagrade za europske prijestolnice uključivosti i raznolikosti i otvorenju Europskog mjeseca raznolikosti 2026. Saznajte koji su europski gradovi predvodnici u uključivosti i kako vaša organizacija može pridonijeti izgradnji uključivog tržišta rada za sve.