Įvairovės ir įtraukties galia
Lygybė, įvairovė ir įtrauktis yra tarp svarbiausių Europos Komisijos prioritetų. Siekdama kovoti su diskriminacija ir siekti didesnės lygybės visuomenėje, Komisija laikosi aktyvaus požiūrio, įgyvendindama tikslinius veiksmų planus ir priemones.
Siekdama įgyvendinti savo įsipareigojimą puoselėti įtraukesnę ir sąžiningesnę visuomenę Europoje, Komisija ketvirtą kartą skiria Europos įtraukties ir įvairovės sostinių apdovanojimą. Ši iniciatyva papildo kasmetinį Europos įvairovės mėnesį, kuriuo didinamas informuotumas apie įvairovės ir įtraukties svarbą darbo vietoje ir mūsų visuomenėje.
Europos įtraukties ir įvairovės sostinių apdovanojimu pripažįstama ir pabrėžiama vietos valdžios institucijų (miestelių, miestų ir regionų) geriausia praktika kuriant įtraukesnę aplinką savo piliečiams.
Gegužės mėnuo – Europos įvairovės mėnuo visoje ES. Kviečiame įmones ir organizacijas visoje Europoje suvienyti jėgas su Europos Komisija ir skirti dėmesio įvairovės ir įtraukties svarbai darbo vietoje ir visuomenėje, visą gegužės mėn. organizuojant tam skirtus renginius ir veiklą.
Europos įvairovės chartijos padeda viešojo ir privačiojo sektorių organizacijoms visoje ES kurti ir įgyvendinti veiksmingą įvairovės ir įtraukties politiką. Pasirašydamos chartiją organizacijos viešai įsipareigoja skatinti įvairovę ir įtrauktį darbo vietoje. Chartijos rengiamos nacionaliniu lygmeniu – kiekviena šalis parengia vieną chartiją.
Prisijunkite prie mūsų ir sužinosite penktojo Europos įtraukties ir įvairovės sostinių apdovanojimo laimėtojus bei pradėkite 2026 m. Europos įvairovės mėnesį. Sužinokite, kokios vietos yra įtraukties Europoje lyderės ir kaip jūsų organizacija gali atlikti savo vaidmenį kuriant įtraukią darbo rinką visiems.