De kracht van diversiteit en inclusie
Gelijkheid, diversiteit en inclusie zijn een topprioriteit voor de Europese Commissie. De Commissie volgt een proactieve aanpak met gerichte actieplannen en maatregelen om discriminatie te bestrijden en te werken aan een samenleving met meer gelijkheid.
Als onderdeel daarvan organiseert de Commissie voor de vijfde keer de prijs voor Europese hoofdsteden voor inclusie en diversiteit. Het initiatief vormt een aanvulling op de jaarlijkse Europese maand van de diversiteit, die mensen bewuster maakt van het belang van diversiteit en inclusie op de werkplek en in onze samenlevingen.
De prijs voor Europese hoofdsteden voor inclusie en diversiteit vestigt de aandacht op de beste praktijken van lokale overheden (steden en regio’s) bij het creëren van een inclusievere omgeving voor hun burgers.
De maand mei is de Europese maand van de diversiteit in de hele EU. We vragen bedrijven en organisaties in heel Europa om samen met ons, de Europese Commissie, het belang van diversiteit en inclusie op de werkplek en in de samenleving onder de aandacht te brengen door in mei evenementen en activiteiten te organiseren.
De Europese diversiteitshandvesten helpen organisaties uit de publieke en private sector in de hele EU bij het opstellen en uitvoeren van een doeltreffend diversiteits- en inclusiebeleid. Door het handvest te ondertekenen, verbinden organisaties zich publiekelijk tot het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkplek. Handvesten worden op nationaal niveau opgesteld: elk land heeft een eigen handvest.
U kunt erbij zijn als we de winnaars van de vijfde prijs voor Europese hoofdsteden voor inclusie en diversiteit bekendmaken en de Europese maand van de diversiteit 2026 openen. Ontdek welke plaatsen koplopers zijn op het gebied van inclusie in Europa en kom erachter hoe uw organisatie een steentje kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt voor iedereen.