Dažādībā un iekļautībā ir spēks
Līdztiesība un dažādība ir viena no galvenajām Eiropas Komisijas prioritātēm. Lai cīnītos pret diskrimināciju un panāktu lielāku vienlīdzību sabiedrībā, Komisija ir pieņēmusi proaktīvu pieeju, kuras pamatā ir mērķorientēti rīcības plāni un pasākumi.
Pildot savu apņemšanos veidot iekļaujošāku un taisnīgāku sabiedrību, Komisija jau ceturto gadu pēc kārtas rīko konkursu “Eiropas Integrācijas un dažādības galvaspilsētas”. Šī iniciatīva papildina ikgadējo Eiropas daudzveidības mēnesi, kura mērķis ir uzlabot izpratni par dažādības un iekļaušanas nozīmi darbavietā un sabiedrībā.
Balva “Eiropas Integrācijas un dažādības galvaspilsētas” pievērš sabiedrības uzmanību vietējo pašvaldību (pilsētu un reģionu) paraugpraksei iekļaujošākas vides radīšanā saviem iedzīvotājiem un izceļ to.
Maijā visā Eiropas Savienībā tiek atzīmēts Eiropas daudzveidības mēnesis. Eiropas Komisija aicina uzņēmumus un organizācijas šī mēneša laikā ar dažādiem pasākumiem un aktivitātēm uzsvērt daudzveidības lomu darbavietā un sabiedrībā.
Eiropas daudzveidības hartas palīdz publiskā un privātā sektora organizācijām visā Eiropas Savienībā izstrādāt un īstenot efektīvu daudzveidības un iekļaušanas politiku. Parakstot šo hartu, organizācijas publiski apņemas veicināt daudzveidību un iekļaušanu darbavietā. Daudzveidības hartas tiek īstenotas valsts līmenī, un katrai valstij ir sava harta.
Pievienojieties mums īpašā ceremonijā, kurā paziņosim jau piekto reizi notikušā konkursa “Eiropas Integrācijas un dažādības galvaspilsētas” laureātus un atklāsim 2026. gada Eiropas daudzveidības mēnesi. Uzziniet, kuras vietas Eiropā ir izcilnieces iekļaušanas jomā un kā jūsu organizācija var pildīt savu lomu iekļaujoša darba tirgus veidošanā visiem.